Объявления

Менеджер по персоналу

Город: Киев

М/Ж, 25-35 л, ВО, ОР от 2-х лет на аналогичной должности

Требования: знание полного комплекса HR-процедур и методик (рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение, оценка персонала), знание КЗОТа, кадрового делопроизводства

Обязанности:

• поиск, подбор персонала

• адаптация

• участие в разработке систем мотивации

• оценка персонала

• обучение сотрудников

• ведение кадрового делопроизводства

• поддержание положительного микроклимата в коллективе, решение конфликтных ситуаций

Личные качества: коммуникабельность, внимательность, неконфликтность, высокая адаптивность

Звоните: 200-85-55, Наталья

Отправляйте резюме с указанием должности по адресу HR@aviso.ua

Корректор-оператор

Город: Днепропетровск

Мужчина или женщина, 25 – 35 лет, средне-специальное либо высшее образование, скорость набора от 150 знаков в минуту, знание русского и украинского языков.

Официальное оформление. З/п ставка+сдельная.

Обязанности: прием телефонных звонков, набор текста

График работы: с 8.00 до 14.00, либо с 14.00 до 20.00

Звоните (056) 375-88-88

Отправляйте резюме/анкету opp@aviso.dp.ua

Менеджер по рекламе

Город: Днепропетровск

Мужчина или женщина, 22 – 35 лет, высшее образование (желательно), опыт работы не обязателен.

Официальное оформление, обучение, перспектива роста. З/п ставка + %.

Обязанности: работа с существующей базой клиентов, поиск новых, проведение переговоров, заключение договоров

График работы: полный рабочий день

Звоните (056) 375-88-76

Отправляйте резюме/анкету opp@aviso.dp.ua

Если Вы не нашли подходящей вакансии, но заинтересованы работать именно в нашей компании, отправьте резюме, либо заполните и отправьте анкету.

В случае появления вакансии, соответствующей Вашему опыту и требованиям, Ваша кандидатура будет рассмотрена в первую очередь.

Загрузить анкету [файл в формате MS Word, 2 Mb]
для корректного заполнения анкеты необходимо
в MS Word разрешить выполнение макросов

Отправить резюме/анкету

Компания “Пронто-Киев” (группа газет “Авизо”) более 15 лет занимает лидирующие позиции в издательском секторе Украины.

Пройти путь от небольшой газеты до крупнейшего рекламного издания , компании помог слаженный, динамичный коллектив профессионалов. Кадровая политика компании основана на принципах стабильности, индивидуального подхода к сотрудникам, постоянного развития и реализации кадрового потенциала.

Если Вам интересен издательский бизнес, Вы готовы к постоянному росту и саморазвитию – мы ждем Вас в нашей команде.

Наш сотрудник:

• активен, грамотен, обучаем, стремится к постоянному развитию
• настойчив в достижении поставленной цели
• обладает высоким уровнем профессионализма и развитыми коммуникативными навыками
• отдает приоритет самореализации и профессиональному росту
• способен к самостоятельному принятию решений и умеет брать на себя ответсвенность за их исполнение
• умеет ставить цели и достигать результатов

В свою очередь, компания предоставляет:

• стабильную, конкурентную заработную плату
• комфортные условия труда
• выполнение всех норма законодательства
• профессиональный и карьерный рост
• динамичную систему обучения на внутренних и внешних тренингах

и главное - работу в команде профессионалов, преданных своему делу и стремящихся к общей цели.